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标题: 为员工及其家属创造福祉杰克在行动 [打印本页]

作者: tyvek 时间: 2014-12-11 12:27
标题: 为员工及其家属创造福祉杰克在行动
“包缝装配车间装有空调，工作环境舒适……”细心的人发现，近日杰克公司的招聘启示上多了这么一项内容。
         为了提高生产能力，改善员工工作环境，杰克新的包缝装配车间经过1年多时间的建设和搬迁，如今面积为4500多平米，拥有21条生产线的全新车间已全面投入使用。新的包缝装配车间整合了原先的3个车间，使物料配送能够集中，可以做到定员定时配料，搬运距离也大大缩短，既节省了时间也提高了效率。
         除了投入30多万元安装了15台中央空调外，新的包缝装配车间还划出区域设置了员工休息区，车间根据劳动时间和强度灵活制定休息时间，统一安排休息。在休息区里员工可以坐着喝喝茶水，看看报纸杂志。一位新员工说：“来杰克前，我去好多地方应聘，没见过哪个老板会在车间里装这么多空调的，能做到的老板是真正关心员工的老板。”
         788组的一位员工说，大家对目前的工作环境都非常满意，大家的积极性比以前都高了，但最让他们感到高兴的是，新车间还设有培训场所。在21条生产线的最东边，有2条培训生产线是专门用来培训的，关键工序、难点工序都可以再那里得到培训，这个培训场所的最大特点是可以根据需求实时进行培训，培训老师也是来自生产一线技能最精湛的员工或干部。“这个培训场所最主要的还是针对我们的新员工。”包缝装配车间主任管杨仁说。
         “新包缝装配车间工作环境的改善很成功，其他各车间的改善工作也在进行中，不久后，我们杰克所有的员工都能‘清凉度夏’。”杰克副总经理阮林兵高兴地说。
         采访新杰克董事长赵新庆时，他说：“改善员工工作环境只是杰克为员工谋福祉这一系统性工程中的一小部分。”据悉，2010年，杰克公司将“为员工及其家属创造福祉”作为公司的第一使命，2011年“提升年”的目标中，将“福利薪酬提升”作为五大提升之一。在使命的指引下，杰克的各种变化显而易见：投入近500万元建成专家宿舍楼，投入近80万元
         改建食堂，获得十大“质量标兵”和“感动人物”称号的员工可带家属享受一次旅游，员工家属参与公司组织的旅游，与员工共享荣誉等等。

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