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标题: 新杰克创新评比奖惩机制 [打印本页]

作者: tyvek 时间: 2014-12-11 12:38
标题: 新杰克创新评比奖惩机制

评比得分末位团队被‘奖励’有氧长跑
新杰克创新评比奖惩机制

         任何人听到业绩评比第一反应应该都是头疼，没达到目标要接受惩罚，这在行业企业里是十分普遍的。没想到更罕见的是，新杰克2013年度营销渠道开发评比结果中，虽然业绩有提升但得分末位的国贸亚洲区全体成员被奖励免费享受16公里有氧长跑健身一次，这就有点稀奇了。
            在新杰克2013年度营销渠道开发评比结果中，国内三、四区以巨大的团队比分的优势雄居第一，并每人获得了IPAD MINI的奖品。亚洲区业绩提升虽然不少，但评比下来得分还是屈居末位，并接受团队成员统一着工装，不得借助其他交通工具，全程16公里的有氧长跑“奖励”。
         长跑活动从下午2点开始，国贸亚洲区全体团队成员共15人排着整齐的队伍向前奔跑，动的神情挂在每一个人脸上。但随着时间的推移，疲倦逐渐袭来，脚步越来越沉重，步伐越来越艰难，然而在总监的鼓励下，在同事们的相互支持下，战胜困难、超越自我的豪情与勇气重新回到队伍中来。一瓶矿泉水，就是他们本次长跑活动全部的补给。跑步到下午5点结束，历时近3个小时。
         “相比其他企业的评比机会和奖惩措施，我们公司显得很有特色。‘奖励’长跑，是对我们体能的锻炼，也是对意志的磨练。”输掉评比，但工作还要继续，亚洲区总监金吕燕要求全体人员重振信心、努力工作，奋勇拼搏，克服重重困难，争取在2014年评比中取得更好的成绩。

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