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标题: 新杰克贴心关怀大学生构筑新员工成长之路 [打印本页]

作者: tyvek 时间: 2014-12-11 12:38
标题: 新杰克贴心关怀大学生构筑新员工成长之路

         3月1日，新杰克迎来了一批充满朝气、富有活力的大学生新员工，他们挥别象牙塔，开启了人生道路上的新航程。为让他们切实感受到企业的关怀和温暖，新杰克为他们提供了从学校出发到企业的全程贴心服务，并建立了完善的培训体系，为他们构筑了坚实的成长之路，早日实现个人的职业发展，并为企业的发展贡献力量。
让大学生新员工感受到杰克大家庭的温暖
         为做好大学生新员工接待工作，让他们感受到杰克大家庭的温暖，新杰克人力资源、总务和后勤等部门早早地部署了迎新工作。大学生新员工离校出发的前一个月，人力资源中心的招聘专员就将报到所需资料及相关要求、户口、档案、党组织转迁地址和报到时间、接送地点等相关信息逐一发送给他们，还提供了贴心的行李邮寄、生活小贴士、路费报销等服务；培训、考勤专员提前准备了包括员工手册、员工百问百答、办公用品、产品综合样本、工作牌、价值100元饭卡等。考虑到他们来自全国各地，后勤总务科提前一周准备了牛奶、矿泉水、面包等食物，并在台州火车站和椒江客运中心设立了接待点，公司小车班24小时全力配合提供车辆和司机接送。
         “看来，离校时打算好的‘孤身前往’是多余的。”来自吉林的应届毕业生王冬婷，在仔细阅读了涵盖了新杰克的基本情况、特色的企业文化、岗位培训以及学员报到、工作后关于师徒帮带、组织关系变更、职称考试、职业发展道路等方面的注意事项的培训方案后，表示感到很贴心，很有收获，对企业有了更加清晰的认识。
         今年的60多名大学生新员工均住在椒江杰克公寓，为方便员工上下班，特别制定了每天专车接送的制度。“我对公司为我们配置包含床、衣柜、热水器、空调、电视机和网络等设施的套房式公寓和专车接送上下班感到非常满意。”来自陕西的大学生新员工李力伟说，“杰克大家庭的温暖，新杰克同事友善、无私的帮助，让我们消除了对新环境的陌生感。”
完善的培训体系构筑成长之路
         关注大学生新员工的成长，就是关注企业的发展。新杰克早计划、早布置、重过程、抓实效，制定的与企业生产经营现状紧密结合的培训体系，内容丰富、体制完善，为他们构筑了坚实的成长之路。
         采用理论培训与现场参观、动手操作相结合，学习与交流、考试相结合的方式，全方位、多角度、立体化的套餐式培训。培训内容有企业概况、文化和战略，有行业状况、竞争对手及未来发展趋势，有人力资源、产品研发流程与缝纫机机械基础、生产管理、品质管理、6S知识等模块，还有精益道场学习及体验等内容岗前培训。
         大学生新员工将细分为营销班、生产管理班、研发班等，由杰克集团总裁阮积祥，新杰克董事长赵新庆、总经理郭卫星，各中心总监亲自授课。
         今年，新杰克仍然制定了军训计划，加强大学生新员工的组织观念和纪律观念，增强工作责任心，提高学习培训效果。同时，为了了解他们的具体情况、需求和建议，新杰克还制定了入职培训调查问卷和学员反馈制度。
         为帮助大学生新员工更快成长，新杰克在岗位培训分班制的基础上制定了详细的学习计划表，定期开展学员与帮带老师讨论会以及结业考核评估等多种措施和手段，促使他们实现从学生到职场人员的快速转换，在最短的时间内进入工作状态，接受锻炼和成长，为企业的发展注入活力。
         “我们要让大学生新员工赢在新的起跑线上。为他们实现职业发展、个人价值搭建完善的成长平台，就是为企业持续发展提供了源源不断的人才支撑。”新杰克副总兼人力资源总监黄展洲说。

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