研发新进家人全数通过测试 如期转正

tyvek

今年7、8月份，40名新进研发技术人员在结束公司企业文化培训后进入车间学习产品装配及相应知识，其后续培训及管理工作也移交到研发中心手中。
               公司领导对研发新进家人的培训工作高度重视，特派出专人负责新进家人的培训管理工作。
       

                               
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              三个月实习期，新进家人们从零开始，学习相关知识，了解了产品装配、工作原理、零部件加工方法、零件材料、机器操作及故障排除等知识，并接受了三维画图软件Solidworks、工程图绘制、IPD、研发制度等全面培训。
       

                               
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              三个月转眼而逝，家人们经历了从学生到职场新人的转变，迎来转正测试，包括理论考试、产品装配考试以及转正答辩。通过对考试分数的综合加权评定，所有家人都超过了75分的转正成绩，40人全部按期转正。
       

                               
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                新鲜血液的注入使研发中心队伍空前壮大，但同时也承担着更大的压力和责任，研发驱动任重而道远。