《台州日报》对杰克“双爱”活动进行深入采访

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    本报讯  4月22日，《台州日报》记者来到杰克，对杰克关于“企业关爱职工、职工热爱企业”双爱活动进行了采访。
            一直以来，杰克把“为员工创造福祉”作为企业的第一使命，做到劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀；作为对等的双方，职工也在“工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、**要理性、身心要健康”等方面有着长足的发展。
            杰克以人为本，注重员工精神和技能的提升，为各层员工提供相应的技能培训、拓展训练，近两年来就累计培训600余次。与此同时，杰克关心员工的工作与生活状况，不定期给员工提供生活慰问品。每年员工生日会及时送上生日祝福：一盒蛋糕、一句祝福，让员工深感尊重和温暖；在高温下作业，公司会组织代表为特殊工种“送清凉”；对于技术和业务骨干，建立了合理的激励机制；职工生育、工伤会派代表进行看望，对困难职工，每年都会走访和慰问等。此外，公司还组织开展了形式多样、健康有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、知识竞赛等，极大地丰富了员工的业余生活。
            日报记者采访了杰克管理层和基层人员，对杰克在双爱活动的具体内容和双爱活动对企业、职工的双向作用进行了深入了解。公司的培训、竞聘上岗机制和产品创新鼓励机制等方面让日报记者倍感兴趣，他们认为这些突出方面可作为典型来报道。
            他们还深入车间几个培训室参观生产现场，他们觉得杰克在人才、人事、社保、**等方面做的工作卓有成效，值得报道、学习和推广。（金萍）