社会责任助推行业可持续发展

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6月27日-28日，2011中国纺织服装行业社会责任年会在北京举行。会议期间发布了《2010-2011中国纺织服装行业社会责任报告》，浙江乔顿服饰股份有限公司、经纬纺织机械股份有限公司、百隆东方股份有限公司等16家纺织服装企业面向全社会公开披露企业社会责任信息，发布了企业社会责任报告。据了解，这些报告均依照中国纺织服装企业社会责任报告纲要CSR-GATEs的要求编制，并经第三方机构独立验证。
会上，中国纺织工业协会与瑞典驻华大使馆签署了社会责任项目合作协议书，并向相关企业颁发了“2011年度中国纺织服装行业社会责任信息披露实践示范奖、优秀奖”、“中国纺织服装行业节能减排绿色实践贡献奖、优秀奖”。
中国纺织工业协会副会长王天凯、徐文英主持了本次年会。中国纺织工业协会副会长高勇、孙瑞哲、张莉，中国纺织工业协会秘书长杨纪朝，国家发改委、工业和信息化部、商务部、中华全国总工会、中国工业企业联合会等有关部门的领导，相关国家使领馆代表、联合国全球契约中国网络中心等国际组织以及相关纺织服装企业的代表也出席了大会。
会上，中国纺织工业协会会长杜钰洲从全行业发展的角度，阐述了对行业开展社会责任工作的要求。杜钰洲表示，“十一五”期间，中国纺织工业转变发展方式的进程另一重要表现，就是纺织服装企业社会责任建设，在过去5年取得了明显进步。“‘十一五’期间，社会责任建设取得了初步成效，在实践中不断完善了体系，扩大了试点，丰富了经验，促进了企业和社会和谐，提高了劳动生产率，产生了保护生态环境效应和维护市场秩序的效应，增进了国际交流与合作，改善了纺织行业社会责任国际声誉。”
同时，杜钰洲还对“十二五”时期纺织服装行业的社会责任工作提出了四点建议：
第一，进一步做好在前行业开展社会责任自律工作推广和发动工作;第二，以企业责任信息披露为抓手，加大实施推进纺织工业社会责任建设;第三，围绕行业转变发展方式，开展落实社会责任重点专项推广;第四，继续扩大开展与国内相关产业，和国际相关产业，或者国际相关组织之间有关社会责任的交流与合作。
中国纺织工业协会副会长孙瑞哲做了《透明、包容、创新———社会责任与价值经济的和谐共振》的主题报告。孙瑞哲表示，在从“纺织大国”转变为“纺织强国”的过程中，中国纺织工业的发展使命、发展路径以及发展规律将发生重大的跃变，将从“规模经济”到“价值经济”的跃变，从“发展是硬道理”到“科学发展是硬道理”的跃变。因此，产业发展需加快实现“四个转变”：即从个体到系统的转变、封闭到开放的转变、有形到无形的转变、无序到有序的转变。而“无序到有序的转变”，意味着以“公平竞争”、“以人为本”、“绿色发展”为主旨的社会责任实践，将有效推进产业发展向健康、规范、有序的逻辑演进。
会上发布的《2010-2011中国纺织服装行业社会责任报告》向社会各界披露了行业一年来社会责任建设推广工作的实践，并传达了行业社会责任建设的新理念、新规划。报告共分四个重要部分：第一部分在说明2010年度中国纺织服装行业发展状况的基础上，分析了各种行业宏观因素的变化及其对行业社会责任 的影响;第二部分主要介绍了2010年行业社会责任建设的主要工作及其进展;第三部分分析了社会责任标准及倡议合作与融合的趋势及现状，并着重介绍了CSC9000T和BSCI在这一领域的共同尝试;最后一部分则说明中国纺织服装行业2011年度到2012年度的社会责任工作规划。据了解，该报告是中国纺织工业协会连续第五次发布的行业社会责任报告。
值得一提的是，作为本次年会的重要内容，“产业转移背景下的社会责任：产业的梯度转移和国内市场的崛起对企业社会责任的影响”、“社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展”两个专题论坛也同期举行。
在6月27日举办的“产业转移背景下的社会责任：产业的梯度转移和国内市场的崛起对企业社会责任的影响”的论坛上，中国纺织工业协会副会长张莉指出：产业向中西部转移，我们应充分考虑到企业社会责任因素，如员工权益保护、劳资关系及环境保护等。企业不但要将先进的生产技术、管理经验带到西部;更要将以人为本、和谐企业的理念带到西部;不但要做好本企业的社会责任，还要影响更多的当地企业重视社会责任。
在6月28日上午举办的“社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展”的论坛上，孙瑞哲强调，在社会责任体系进化的过程中，势必会形成不同责任体系之间的冲突和协调，最终表现为社会责任体系的信任危机与实施主体的履责成本。体系的融合，应当成为社会责任体系本地化与国际化的必由之路。社会责任体系的进化与融合，令社会责任本身的内涵发生着明显的扩容，即以往社会责任的实践，更多将关注的视角停留在内部劳资关系和谐，以及“以人为本”的理念倡导之下，但随着社会责任体系的高度融合与价值交汇，环境保护、绿色供应链管理、可持续发展等理念受到了前所未有的重视。