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发表于 2014-12-19 20:58:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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“重机维修技术资料有用吗?”,“有没有缝纫机维修技术培训?”……当我们在与很多服装行业一线技术人员、专业管理人员的交往接触中,深切地感受到他们对技术的强烈渴求,他们希望通过学习技术立足和发展,这种执着的学习和敬业精神深深地打动和感染着我们。
通过深入调研,我们发现,服装行业技术人员,特别是维修技术人员和设备管理人员,尽管数量庞大,职能重要,但是这个群体长期以来一直被忽视,没有学习的资料,没有专门的组织,没有专业的培训,没有相关的职业认证,等等。庞大的维修技术人员队伍中,接受过高等教育或针对性培训的人几乎微乎其微。他们大多靠“师傅带徒弟”的传统方式学艺,缺乏系统的理论指导和强化训练,成长速度非常缓慢。人生存于世界上,自呱呱坠地的那一刻起,可以说就与学习结下了不解之缘。学习,是人类千古不变的主题,同时也是认识自然和社会,不断完善和发展的必由之路。可是服装行业技术人员的学习为什么就怎么难?面对此情此景,作为行业一份子,我们多年来在行业高速发展的背景下,通过学习发展成长,现在,我们有责任和义务回报行业对我们的培养和服装行业长期以来对我们的支持。于是我们提供了很多相关的知识。“制衣技术”是一个很有意义的名词。有些人认为“制衣技术”就是维修技术;而有些人则认为“制衣技术”是对生产车间的合理规划与统筹管理;更甚者将“制衣技术”理解为一种生产力。
我们就用歌德曾经说过的话来自勉:“人不光是靠他生来就拥有一切,而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。
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