制衣企业工人短缺

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上周，南都记者先后走访了白云区棠涌大埔工业区、海珠区的康乐南新街和瑞宝制衣城等多个制衣厂密集区域，造访了20多家制衣厂。记者发现，因缺工造成制衣厂开工不足的情况相当普遍。几乎每家工厂门前都贴着一张招工启事，可容纳上百人的车间仅有几个人开工的工厂并不鲜见。“生手不敢要，熟手招不到”，春节过后制衣厂老板们常常为空荡荡的车间发愁。有业内人士表示，与去年同期相比，很多工厂返岗的工人还不及往年同期的一半。
冷清：上百人车间仅有几人开工
棠涌大埔工业区，上千家制衣厂**，尤以小型制衣厂居多。春节过完了，偌大的工业区仍然有些冷清。
正月十八至十九两天内，南都记者在上班时间走访该工业区，发现大部分制衣厂已经开工，但大多开工不足。可容纳数十甚至上百人的车间，只有几个、十几个工人在开工。
“我们厂满员是140多人，现在只有十几个人在开工。”正月十八（2月9日）上午，棠乐路上的舒妮美制衣厂负责接待的工作人员说，现在只招到预期三成不到的工人。该厂3层高近20多米长的工厂宿舍楼，仅有寥寥几间晾着衣服。棠乐路沿路分布着30多家大小制衣厂，记者注意到近2/3的工厂仅有十几个或者几个人在开工，还有大半的车位空缺。
招工：招聘的比应聘的多
正月十九下午，海珠区瑞宝制衣城的招工广场热闹得像菜市场，上百间制衣厂在此摆摊招聘。“搞招聘的人比打工者多多了。”雅利生制衣厂的负责人苦笑着说，他手中有30多个岗位，但招到人的还不足四成，“现在只有预期的三成工人在开工，很多人来了又走，留不住。”
“我们厂需要30多个人，现在只有15个上班了。”大埔九社工业区的盛盛制衣厂老板龚先生说，虽然自己工厂只招到一半人，但已经算是该工业区比较好的了，“目前整个工业区的制衣厂，100%招不够人，大多数招人不超过五成。”但也有企业主表示乐观，“工人们总要打工的，早晚能够招到人的。”
开工：比去年晚了一个星期
两天前开工时燃放鞭炮留下的碎纸还散落一地。正月十八中午，大埔十一社工业区，骏燃制衣厂老板罗先生才在车间外墙贴出招工启事。罗先生说，跟去年比，骏燃制衣厂开工足足晚了一个星期。
“开工早了也没用，工人还没来呀。”罗先生感叹道。其实，在棠涌大埔，像骏燃制衣厂这样推迟开工的工厂并不在少数，一些厂干脆在正月十五后才开工。即便在初八开工的制衣厂，老板放完鞭炮便开车离开了。
“今年招工难啊，我们厂正月十三才开的工。”金博制衣厂老板秦先生表示，去年正月十五过后，能够招到七成左右的工人，而今到正月十八，却只招到了三成左右，“前几年初六就开工了，去年初八开工，我看明年可能要推到元宵后开工了。”
“我们厂正月十五元宵开工，创下历史开工最晚纪录了。”在海珠区瑞宝制衣城的招工广场，凯麦斯制衣厂人事部负责人许先生表示，今年员工来得晚，而且元宵前也没好的开工吉日，所以推迟了。
老板：工期紧，我们只要熟手
生手没厂要，小型纯加工企业最难招人。
“老板，招不招生手？”“不好意思，我们工期紧，只要熟手。”虽然已经是正月十八了，但面对前来应聘的生手，骏燃制衣厂的罗老板还是一口谢绝。“我们工厂小，每个人的工作量都比较大，生手应付不了，也没有工夫去培训生手。”
“生手没厂要，熟手挑工厂。”广州服装行业协会秘书长吴小明表示，这是目前部分制衣厂缺工的主因之一。吴小明表示，从生手到熟手必须经历一个培训过程，一些技术要求高的工种，须经过一年甚至更久的培训才能胜任，一般的小型加工企业耗不起。
“从企业来看，小型的纯加工企业是最难招到人的。”吴小明表示，对于一些有自主品牌、订单量稳定的大中型企业，一般都会想方设法把熟手工留住。即便人手不够，也可以通过改造生产线流程，适当招进一些生手，让他们从简单的工序做起。相反，一些小型的纯加工型企业，由于订单不稳定、实力欠缺、工序简单，一般会放弃生手，“但熟手工的选择很多，一般不会考虑这样的小企业，很难招到。”